MEGATREND: Arbeitswelt im Wandel

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FK REGIONAL.de  - Netzwerk für JOBTAUSCH und PERSONALAUSTAUSCH (Betrieb an Betrieb)

Dieses Internetportal möchte einer im Umbruch befindlichen Arbeitswelt, also einer neuen Arbeitskultur im 21. Jahrhundert Rechnung tragen und bietet in Abgrenzung zur gewohnten Jobbörse oder Arbeitsagentur neue Perspektiven zum Thema Arbeitsplatztausch und Arbeitnehmerüberlassung an.

Hier treffen sich zum Einen gleichgesinnte Arbeitnehmer, die eine neue Alternative für einen beruflichen Veränderungswunsch in Betracht ziehen und zum Anderen Arbeitgeber, bei denen eine gegenseitige Arbeitnehmerüberlassung längst keine Angst mehr verursacht, sondern als weitere Chance angesehen wird. Eine ständige Bedrohung des eigenen Arbeitsplatzes kann unsere Gesellschaft zersetzen, Beschäftigungssicherung ist daher nicht nur von hoher politischer Bedeutung, sondern gleichermaßen ein notwendiges unternehmerisches Ziel. Notwendige Veränderungen an heutige Gegebenheiten anpassen und für zukünftige Erfordernisse vorbereitet sein, das ist die Devise. Bewegungslose Unternehmen werden den anstehenden Anforderungen weder gerecht werden, noch neue Herausforderungen meistern können.

>>Veränderungswunsch einen Arbeitsplatz näher am Wohnort zu bekommen, JOBTAUSCH (Arbeitnehmer)
Zum Einen verfolgt dieses Internetportal das Ziel, wechselwilligen Fach- und Führungskräften in Festanstellung einen Arbeitsplatz im Tauschverfahren (coll. job swap) „vor der Haustür“ zu ermöglichen, das bedeutet im regionalen Arbeitsmarkt eine Arbeitsstelle zu finden. Fach- und Führungskräfte, die weit entfernt vom Arbeitsplatz wohnen und deswegen u.a. wertvolle Zeit und viel Geld investieren müssen, soll mit Hilfe dieser Kommunikationsplattform die Suche nach adäquaten Tauschpartnern ermöglicht werden.


>>Veränderungswunsch nach neuen Regionen, neuen Herausforderungen, JOBTAUSCH (Arbeitnehmer)

Zum Anderen zielt diese Jobtauschbörse auf umzugswillige Fach- und Führungskräfte, welche sich räumlich verändern möchten und eine andere Region in Deutschland kennenlernen wollen. Ergänzend zu einer herkömmlichen Arbeitsplatzsuche, soll auch für diesen Fall eine Alternative angeboten werden. Also eine weitere Chance seinen persönlichen Veränderungswunsch umzusetzen.


>>Fachkräfte im Unternehmen halten, PERSONALAUSTAUSCH (Arbeitgeber) 

Arbeitgeber die untereinander ein Verleih von Fach- und Führungskräften für vorteilhaft erachten, erhalten hier die Möglichkeit ein gegenseitiges Interesse anzuzeigen. Im Rahmen der viel diskutierten Beschäftigungssicherung wie auch einer Reduzierung von Kurzarbeit, soll eine bundesweit erhöhte Flexibilität erreicht werden (wird derzeit nur partiell praktiziert). Halbherzige und regional sehr begrenzte Verleihpraktiken müssen der Vergangenheit angehören. Unternehmen könnten z.B. in auftragsschwachen Zeiten ihre Fachkräfte an andere Unternehmen ausleihen. Das bedeutet, diese Unternehmen müssten sich nicht von ihren Fachkräften trennen (Fachkräftemangel). Die Personalbeschaffung bräuchte dann in besseren Zeiten nicht mit viel Aufwand und Kosten neue Fachkräfte, falls vorhanden, zu rekrutieren. Eine solche Arbeitnehmerüberlassung könnte beispielsweise tarifvertraglich geregelt werden oder auch individuell. Das AÜG erlaubt in diesem Zusammenhang einige Ausnahmen, wobei eine Anpassung dieser Ausnahmen durchaus zeitgemäß wäre.
 


 
 

FK REGIONAL - Jobtausch und Personalaustausch

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FK REGIONAL - Dirk Eickmeier
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